Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу»

Ближайшие даты

09-Окт-2017 - 04-Дек-2017дневная группа - обучаемся 2 месяца с понедельника по пятницу с 10 до 15 часовЗаписаться на обучение
01-Ноя-2017 - 22-Дек-2017обучаемся ноябрь м-ц с понедельника по пятницу с 10 до 13 часов, декабрь - 3 раза в неделю с 18-30 до 21 часа Записаться на обучение

Стоимость: 25 000 руб. (имеется рассрочка платежа)

О курсе

Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу» позволяет:

  • Освоить НОВУЮ ПРОФЕССИЮ и получить ДИПЛОМ, удостоверяющий право на работу по специальности Менеджер по персоналу на предприятиях любого сектора экономики.
  • Подтвердить, обновить, систематизировать свои знания об управлении персоналом,  современном кадровом делопроизводстве и Трудовом законодательстве (если вы действующий специалист) и подтвердить свою квалификацию  на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».

Наши преимущества:

  • Программа обучения разработана в соответствии с государственным профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» и даёт Вам право  на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом  на предприятиях различных  секторов экономики.
  • Программа рассчитана на универсальных специалистов, отвечающих за различные аспекты работы с персоналом  и включает в себя ключевые вопросы управления персоналом и кадровое делопроизводство Данный курс необходим  будущим или действующим специалистам, которые совмещают ведение кадрового делопроизводства с функцией подбора персонала.
  • Программа подготовлена авторским коллективом практикующих специалистов по управлению персоналом, психологов, экспертов по кадровому делопроизводству.
  • Мы не только передаём информацию, но и учим ее применять. Структура обучения: 35% — теория,65% — практика.
  • Вы обеспечиваетесь личными рабочими тетрадями, эксклюзивными методическими материалами, разработанными Учебным Центром, которые станут Вашими помощниками в дальнейшей работе на предприятии.
  • Гибкий учебный график (вечерняя, субботняя форма обучения) позволяет совмещать работу и обучение.
  • Минимальная численность группы (до 10 человек) гарантирует  индивидуальную работу с каждым Слушателем
  • По окончании обучения Вы получаете ДИПЛОМ об образовании, удостоверяющий Ваше  на право на работу в должности Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала на предприятиях любого сектора экономики.

В учебные материалы входят: 

  • 30 аудиторных занятий
  • 50 приложений — нормативные акты, шаблоны и образцы нужных Вам документов
  • библиотечка профессиональной литературы
  • практические задания, деловые игры, тесты, рефераты.

Программа обучения

 

Раздел 1.  Управление персоналом в организации
Раздел 2.  Организация системы подбора персонала
Раздел 3.  Привлечение кандидатов
Раздел 4.  Первичная оценка кандидатов
Раздел 5.  Основные методы оценки кандидатов
Раздел 6.  Принятие решения о найме и оценка эффективности подбора персонала
Раздел 7.  Адаптация персонала в компании
Раздел 8. Менеджмент процессов управления
Раздел 9. Бюджетирование
Раздел 10. Трудовое законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
Раздел 11.  Основы делопроизводства
Раздел 12.  Архивное дело
Раздел 13.  Оформление документации с учетом Законодательства о персональных данных
Раздел 14.  Работа с трудовыми книжками
Раздел 15.  Порядок приема на работу
Раздел 16.  Ученический договор
Раздел 17.  Материальная ответственность
Раздел 18.  Порядок перевода и перемещения
Раздел 19.  Порядок предоставления и оформления отпусков
Раздел 20.  Режим труда и отдыха
Раздел 21.  Командирование работников
Раздел 22.  Поощрение работников. Наложение дисциплинарного взыскания
Раздел 23.  Порядок увольнения по различным основаниям
Раздел 24.  Информатика

Методы обучения:

  • мини-лекции
  • семинары,
  • практические занятия,
  • разбор конкретных рабочих ситуаций и судебной практики,
  • деловые игры.

Документ об окончании

 \

 

Обратите внимание! 

При оплате обучения физическими лицами имеется рассрочка платежа.

Кроме того, в соответствии с п.2 ст. 219 Налогового Кодекса РФ (в новой редакции) Вы имеете право получить налоговый вычет при оплате обучения 2 способами: через Работодателя или  через налоговую инспекцию

«Кадровый Центр «Карьера» - обучение и повышение квалификации © 2017

обучение повышение квалификации, переподготовка и повышение квалификации персонала, обучение и повышение квалификации персонала, центр переподготовки квалификации, центр переподготовки и повышения квалификации, учебный центр переподготовки, курсы управления персоналом, курсы переподготовки квалификации , курсы менеджера по персоналу, курсы кадрового делопроизводства в хабаровске, центр переподготовки хабаровск, курсы менеджера в хабаровске, 1с кадры и управление персоналом, курсы кадровика хабаровск, курсы кадровиков хабаровск, обучение специалистов по кадрам хабаровск, курсы делопроизводства хабаровск, курсы управление персоналом хабаровск , курсы 1с управление персоналом, кадровое делопроизводство обучение , обучение кадровиков хабаровск, обучение кадровой работе хабаровск, 1с предприятие управление персоналом, центр переподготовки специалистов, центр профессиональной переподготовки кадров, курсы повышения квалификации по делопроизводству, повышение квалификации кадровиков хабаровск, курсы рекрутера хабаровск, курсы по повышению квалификации менеджеров, учебный курс управление персоналом, курсы профессиональной переподготовки кадровиков .

Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»
×

Чтобы задать интересующий вас вопрос заполните форму ниже

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»
×
 
×
 
×