Продавцы и охранники, кладовщики, грузчики, водители, вахтовики, рабочие на производстве, медицинские работники – перечень профессий, представители которых трудятся посменно очень велик.
Продолжительность смены у них может быть более 8 часов, а количество времени, отработанного за неделю составляет то больше нормы – более 40 часов, то менее.
Отсюда возникают переработки, которые нужно соответственно оплачивать, или, наоборот, неотработанное рабочее время.
Решить эту проблему может введение на предприятии суммированного учета рабочего времени.

Правила применения суммированного учета рабочего времени установлены в ст. 104 ТК РФ. Но, к сожалению, информации в ней недостаточно.
Поэтому у руководства предприятий, отдела кадров и бухгалтерии возникает множество вопросов:

• Как ввести и вести суммированный учет рабочего времени правильно?
• Для всех ли сотрудников компании нужно вводить этот учет или для тех, кто работает по графику сменности?
• Как составить оптимальный график работы для учетного периода?
• О каких нюансах следует помнить при расчете заработной платы, оплаты сверхурочных, праздничных дней, ночных смен?
• Как оплачивать не полностью отработанный сотрудником период при суммированном учете рабочего времени?

На все эти вопросы  отвечает наш семинар – практикум  «Суммированный учет рабочего времени"

На семинаре  вы вместе с преподавателем в режиме реального времени

• рассмотрите правовые вопросы данного режима рабочего времени  и оплаты труда,
• просчитаете риски и возможности для Работодателя, 
• проведёте экспресс — аудит учета рабочего времени на Вашем предприятии
• разработаете оптимальные графики работы сотрудников Вашего предприятия.

 Программа семинара

 Что Вы получите в результате?

• Практические решения по введению / оптимизации суммированного учета рабочего времени на Вашем предприятии. 

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА:

Морозов Сергей Сергеевич  — эксперт  в области Трудового Законодательства, преподаватель — практик, опыт работы на предприятиях применяющих суммированный учет рабочего времени  более 10 лет

Для закрепления полученных знаний, после окончания семинара по возвращению на рабочие места у вас имеется возможность пересмотреть и разработать оптимальные графики работ сотрудников Вашего предприятия и отправить на проверку преподавателю с получением развернутой обратной связи.

 Документ об обучении на семинаре