В современном быстро меняющемся мире работодатель не всегда может сохранить прежние условия труда.
Меняется технология производства, происходит изменение орг. структуры.

 
Что делать, если работник не хочет работать в новых условиях. Как грамотно с ним расстаться.

 

ПЛАН СЕМИНАРА:

• Порядок проведения процедуры увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора
• Пошаговый алгоритм действий Работодателя
• Основные ошибки, допускаемые Работодателем
• Судебная практика

 

Ведущий семинара: 

 

Морозов Сергей Сергеевич  — эксперт в области Трудового Законодательства, преподаватель — практик. 

Трудовой стаж с 2004 года. Опыт руководства отделом персонала крупнейшего производственного предприятия ДВФО. В непосредственном подчинении 23 специалиста по кадрам.  

 

Мы работаем в режиме круглого стола. Идет интерактивный диалог ведущего семинара и слушателей. Теория + примеры заполнения документов.

 

В обязательном порядке будут кейсы — разбор сложных ситуаций по определенной тематике, обзор судебной практики и ответы на  вопросы Участников. 

 

Документ об окончании семинара: