Этот курс для Вас, если:

• Вы получили диплом по специальности «Управление персоналом» и не знаете как применять свои знания на практике.
• Вы — специалист по персоналу, но недостаточно опыта и знаний для безошибочного и быстрого закрытия вакансий.
• Вы хотите сменить сферу деятельности, но на должность менеджер по персоналу, рекрутёр Вас не берут, так как у Вас нет опыта работы в данной профессии.
• Вы — руководитель подразделения и хотите понять все принципы подбора персонала от А до Я и контролировать работу своего специалиста

Особенность курса 

Большая практическая работа. Каждый шаг от приема Заявки до ввода сотрудника в компанию отрабатывается на практике.

По окончании каждого занятия — домашние задания.

Сочетание теории и практики позволяет за 4 недели полностью освоить направление подбора персонала.

По окончании курса предоставляется возможность лично провести собеседования с реальными кандидатами, а также пройти практику по поиску и подбору специалистов в соответствии с заявками  работодателей в  Кадровом агентстве.

Программа курса

Что Вы получите в итоге:

• Практический навык проведения собеседования и закрытия вакансии (от составления заявки на подбор специалиста до принятия итогового решения о приглашении кандидата в компанию).
• Переход от интуитивного подбора к объективному.
• Научитесь «видеть» кандидатов и понимать, что реально скрывается за социально ожидаемыми ответами.
• На последнем модуле курса Вы самостоятельно проведете собеседование с кандидатом на вакансию и получите обратную связь от преподавателя и коллег по группе — что получилось хорошо и над чем еще нужно поработать.
• По окончании курса пройдёте стажировку в Кадровом агентстве с возможностью закрыть вакансию от реального работодателя. 
• Для успешно окончивших курс — рекомендации и помощь в трудоустройстве. 

Документ об окончании