• Правовое регулирование труда инвалидов, в т.ч. обновление старых законов, вступление в силу новых законов и обновление нормативно-правовой базы.

•  Особенности регулирования труда инвалидов и оборудование рабочего места:
  
  √ Документы, подтверждающие статус инвалида, при приеме на работу и в процессе работы
  √  Обязанность работодателя по оборудованию рабочего места для инвалида
  √  Заключение трудового договора с инвалидами
  √  Рабочее время и время отдыха
  √ Привлечение инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, работе в ночное время, направление инвалида в командировку, на вахту и другие особенности правового регулирования труда инвалидов
  √  Перевод работника – инвалида
  √  Расторжение трудового договора с инвалидом 

•  АЛГОРИТМЫ действий Работодателя:
  — АЛГОРИТМ действия работодателя если действующий работник получил инвалидность
  — АЛГОРИТМ действия работодателя если с действующего работника сняли инвалидность или изменили группу инвалидности
  — АЛГОРИТМ действия работодателя, если работник скрыл инвалидность при приёме на работу, а теперь принёс документы об инвалидности
  — АЛГОРИТМ действия работодателя, если работодатель знает, что работник имеет статус инвалида, а работник отказывается предоставить документы об инвалидности  

•  Обеспечение занятости инвалидов. КАРДИНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ с 01.09.204:
  
  √ новые правила квотирования для ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства инвалида (спойлер – попадают все работодатели с численностью 35+ ССЧ работников)
  √ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЛНА работодателя по квотированию (материалы для скачивания – Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов, Приказ о выделении рабочих мест для инвалидов и др.)
  √  КТО из работодателей обязан трудоустраивать инвалидов по квоте
  √ КАК выполнить квоту — способы выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
  √ КУДА отчитываться о выполнении или не выполнении квоты (образец отчета)
  √ КОГДА следует отчитываться, в какие сроки
  √ КАКИЕ основания освобождают компанию от требования о приеме инвалидов по квоте
  √ КАКАЯ ответственность установлена за невыполнение квоты и/или за не предоставление отчетности

•  Бонус — Дополнительно — Гарантии работникам с детьми – инвалидами.
  Разбор вопросов предоставления выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

•  Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире

ОТЧЁТНОСТЬ:

• Новый закон о занятости. Мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью, риски работодателей
• новые формы документов о занятости
• новые формы отчетности в службу занятости

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО ПРОВЕРКИ 2024:

• Как работает мораторий на проведение проверок
• Расширение полномочий прокуратуры для проведения проверок соблюдения трудовых прав работников. В каких организациях будут проводиться проверки
•  Работа межведомственных комиссий
•  Расширили индикаторы риска
•  Изменения в чек-листах для проверки работодателей
•  Новая онлайн возможность работника по инициированию проверки работодателя

 Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире

РЕШЕНИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА И ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ:  

• Ограничение на лишение премий. 
• Оплата сверхурочной работы по-новому.
• Выплата выходных пособий
• Уточнения по основаниям заключения срочного трудового договора
• Компенсация неиспользованных выходных дней при увольнении
• Компенсация за несвоевременное начисление з/платы и иных выплат

 
ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ  (новые категории и новые гарантии): 

•  Многодетные семьи
•  Родители-одиночки
•  Молодой специалист и молодой работник
•  Отпуск по уходу за ребёнком и выход на работу
•  Диспансеризация
•  Психиатрическое освидетельствование
• Труд несовершеннолетних

ПРО ДЕНЬГИ:

• Ставка НДФЛ для дистанционных работников
• Компенсации за использование личного оборудования и ПО дистанционного работника
• Суточные, полевое довольствие и вахтовая надбавка — лимиты
• Социальные вычеты по НДФЛ

 Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире

• Ужесточение контроля при работе с самозанятыми
• Признаки подмены трудовых отношений.
• Правила заключения договора. Что проверить перед сотрудничеством. Какие условия отразить

 Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире

•  изменение правовых позиций в судебной практике, особенности увольнения по собственному желанию, уважительные причины опоздания на работу, позиции судов по больничному, открытому в день увольнения и др

возможен перенос, зависит от даты принятия новых методических рекомендаций, обновления приказа по ведению ВУ и запуска реестра ВУ

• Правила ведения ВУ в 2024 году
• Действия работодателя при заключении работником контракта с МО в зависимости от его вида и срока
• Расширение прав мобилизованных и контрактников, трудоустройство участников СВО
• Льготы и гарантии супругам участников СВО
• Формирование реестра воинского учета
• Взаимодействие с военкоматом через Госуслуги. Электронные повестки и порядок работы с ними