Сейчас во всех организациях главные вопросы — нужно ли менять что-то в процедуре воинского учёта, и что делать в связи с частичной мобилизацией.

 

Чтобы подробно, а главное оперативно разобраться во всех нюансах частичной мобилизации и ключевых правилах ведения воинского учёта — мы подготовили данный мини-курс. 

 

Знания о ведении воинского учета — жизненно необходимы.
Так давайте же вместе досконально разберемся в этом вопросе.

 

ПЛАН КУРСА:

• Нормативно –правовая база воинского учета в организации
• С чего начать, если воинский учёт не ведется.
• Система воинского учета согласно требованиям военкомата – карточки, журналы, структура папок.
• Приём на работу военнообязанного – действия работодателя
• Перевод, смена данных, увольнение  работника – действия работодателя
• Сверка с военкоматами, отчетность
• Частичная мобилизация – действия работодателя и работника
• Работника призвали на военные сборы – алгоритм действий работодателя
• Бронирование работников, отсрочка от мобилизации
• Ответственность работодателя за неведение/ ошибки при ведении  ВУ
• Практические советы, ответы на вопросы участников

 

Ведущий курса: 

 

Морозов Сергей Сергеевич  — эксперт в области Трудового Законодательства, преподаватель — практик. 

Трудовой стаж с 2004 года. Опыт руководства отделом персонала крупнейшего производственного предприятия ДВФО. В непосредственном подчинении 23 специалиста по кадрам.  

 

Во время прохождения курса   вы получите:

• 3,5 часа  видео — урока «Воинский учёт» 
• Развёрнутую презентацию 
• нормативные акты, регулирующие ведение воинского учёта на предприятии
• образцы заполнения документов и  Форм для работы с военкоматом
• Памятку работнику о действиях при получении повестки
• Образец заполнения Уведомления о явке в военкомат
• образец Приказа о приостановлении/возобновлении Трудового договора
• ответы на  вопросы по теме курса

Доступ к записи мини — курса  на 2  недели.

 Документ об окончании курса: