Сейчас во всех организациях главные вопросы — нужно ли менять что-то в процедуре воинского учёта, и что делать в связи с частичной мобилизацией.
Чтобы подробно, а главное оперативно разобраться во всех нюансах частичной мобилизации и ключевых правилах ведения воинского учёта — мы подготовили данный мини-курс.
Знания о ведении воинского учета — жизненно необходимы.
Так давайте же вместе досконально разберемся в этом вопросе.
ПЛАН КУРСА:
- Нормативно –правовая база воинского учета в организации
- С чего начать, если воинский учёт не ведется.
- Система воинского учета согласно требованиям военкомата – карточки, журналы, структура папок.
- Приём на работу военнообязанного – действия работодателя
- Перевод, смена данных, увольнение работника – действия работодателя
- Сверка с военкоматами, отчетность
- Частичная мобилизация – действия работодателя и работника
- Работника призвали на военные сборы – алгоритм действий работодателя
- Бронирование работников, отсрочка от мобилизации
- Ответственность работодателя за неведение/ ошибки при ведении ВУ
- Практические советы, ответы на вопросы участников
Ведущий курса:
Морозов Сергей Сергеевич — эксперт в области Трудового Законодательства, преподаватель — практик.
Трудовой стаж с 2004 года. Опыт руководства отделом персонала крупнейшего производственного предприятия ДВФО. В непосредственном подчинении 23 специалиста по кадрам.
Во время прохождения курса вы получите:
- 3,5 часа видео — урока «Воинский учёт»
- Развёрнутую презентацию
- нормативные акты, регулирующие ведение воинского учёта на предприятии
- образцы заполнения документов и Форм для работы с военкоматом
- Памятку работнику о действиях при получении повестки
- Образец заполнения Уведомления о явке в военкомат
- образец Приказа о приостановлении/возобновлении Трудового договора
- ответы на вопросы по теме курса
Доступ к записи мини — курса на 2 недели.