О ПРОГРАММЕ:
Правительство РФ подготовило важный блок поправок в Трудовой кодекс и целый ряд новых законодательных актов. Часть из них вступает в силу с 1 сентября 2024
Изменения в сфере Трудового законодательства всегда требуют квалифицированного и своевременного реагирования.
Программа, которую мы предлагаем, охватывает максимальные изменения Трудового законодательства 2024 года.
Преподаватель — практик, эксперт по трудовому праву разъяснит не только теоретические нормы нововведений, но и предложит практические, рабочие варианты решения кадровых задач.
Для более глубокого изучения материала Программа разделена на 6 учебных блоков.
Вы можете выбрать отдельный учебный блок, несколько учебных блоков, можете пройти всё в комплексе.
Целевая аудитория:
Руководители и специалисты отдела кадров, менеджеры по работе с персоналом, юристы, бухгалтера, занимающиеся кадровой работой, руководители предприятий среднего и малого бизнеса.
Программа вебинара
Все вопросы освещаются с учетом самых последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев уполномоченных органов на дату проведения вебинара.
для просмотра полной информации по каждому вопросу нажмите на +
1) учебный блок - 18 сентября 2024 с 19:00 до 21:00 по ХБР времени - ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ
- Правовое регулирование труда инвалидов, в т.ч. обновление старых законов, вступление в силу новых законов и обновление нормативно-правовой базы.
- Особенности регулирования труда инвалидов и оборудование рабочего места:
√ Документы, подтверждающие статус инвалида, при приеме на работу и в процессе работы
√ Обязанность работодателя по оборудованию рабочего места для инвалида
√ Заключение трудового договора с инвалидами
√ Рабочее время и время отдыха
√ Привлечение инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, работе в ночное время, направление инвалида в командировку, на вахту и другие особенности правового регулирования труда инвалидов
√ Перевод работника – инвалида
√ Расторжение трудового договора с инвалидом
- АЛГОРИТМЫ действий Работодателя:
— АЛГОРИТМ действия работодателя если действующий работник получил инвалидность
— АЛГОРИТМ действия работодателя если с действующего работника сняли инвалидность или изменили группу инвалидности
— АЛГОРИТМ действия работодателя, если работник скрыл инвалидность при приёме на работу, а теперь принёс документы об инвалидности
— АЛГОРИТМ действия работодателя, если работодатель знает, что работник имеет статус инвалида, а работник отказывается предоставить документы об инвалидности
- Обеспечение занятости инвалидов. КАРДИНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ с 01.09.204:
√ новые правила квотирования для ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства инвалида (спойлер – попадают все работодатели с численностью 35+ ССЧ работников)
√ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЛНА работодателя по квотированию (материалы для скачивания – Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов, Приказ о выделении рабочих мест для инвалидов и др.)
√ КТО из работодателей обязан трудоустраивать инвалидов по квоте
√ КАК выполнить квоту — способы выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
√ КУДА отчитываться о выполнении или не выполнении квоты (образец отчета)
√ КОГДА следует отчитываться, в какие сроки
√ КАКИЕ основания освобождают компанию от требования о приеме инвалидов по квоте
√ КАКАЯ ответственность установлена за невыполнение квоты и/или за не предоставление отчетности
- Бонус — Дополнительно — Гарантии работникам с детьми – инвалидами.
Разбор вопросов предоставления выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
- Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире
2) учебный блок - 25 сентября 2024 с 19:00 до 21:00 - НОВЫЕ ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО ПРОВЕРКИ 2024
ОТЧЁТНОСТЬ:
- Новый закон о занятости. Мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью, риски работодателей
- новые формы документов о занятости
- новые формы отчетности в службу занятости
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО ПРОВЕРКИ 2024:
- Как работает мораторий на проведение проверок
- Расширение полномочий прокуратуры для проведения проверок соблюдения трудовых прав работников. В каких организациях будут проводиться проверки
- Работа межведомственных комиссий
- Расширили индикаторы риска
- Изменения в чек-листах для проверки работодателей
- Новая онлайн возможность работника по инициированию проверки работодателя
Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире
3) учебный блок - 02 октября 2024 с 19:00 до 21:00 - РЕШЕНИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА И ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ. НОВЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ. ПРО ДЕНЬГИ.
РЕШЕНИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА И ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ:
- Ограничение на лишение премий.
- Оплата сверхурочной работы по-новому.
- Выплата выходных пособий
- Уточнения по основаниям заключения срочного трудового договора
- Компенсация неиспользованных выходных дней при увольнении
- Компенсация за несвоевременное начисление з/платы и иных выплат
ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ (новые категории и новые гарантии):
- Многодетные семьи
- Родители-одиночки
- Молодой специалист и молодой работник
- Отпуск по уходу за ребёнком и выход на работу
- Диспансеризация
- Психиатрическое освидетельствование
- Труд несовершеннолетних
ПРО ДЕНЬГИ:
- Ставка НДФЛ для дистанционных работников
- Компенсации за использование личного оборудования и ПО дистанционного работника
- Суточные, полевое довольствие и вахтовая надбавка — лимиты
- Социальные вычеты по НДФЛ
Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире
4) Учебный блок - 09 октября 2024 с 19:00 до 21:00 - РАБОТА С САМОЗАНЯТЫМИ И ДОГОВОРЫ ГПХ – тонкости 2024 года
ДОГОВОРЫ ГПХ:
- Виды договоров, отличия между договорами, с кем можно заключить
- Понятие «физ лицо». Договор ГПХ с «простым» физическим лицом
ОСОБЕННОСТИ СПЕЦ РЕЖИМА НПД:
- Понятие «самозанятый». Правила документооборота
- Почему выгодно работать с самозанятыми
- Проверка физического лица на «самозанятость». Бесплатные сервисы от ФНС России.
ПРАВИЛА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА С САМОЗАНЯТЫМ:
- Что проверить перед сотрудничеством
- Какие условия отразить. Структура, обязательные реквизиты договора
- Образец договора ГПХ
- Самозанятый не выдал/выдал чек с опозданием или ошибки в чеке: что предпринять (Последствия отсутствия чека от самозанятого или ошибки в чеке)
НОВЫЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ С НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ В 2024 году:
- Ужесточение контроля при работе с самозанятыми. Переквалификация ГПХ договоров в трудовые.
- Как происходит «общение» с налоговиками о самозанятых.
- Когда договор с самозанятым могут признать трудовым.
- Признаки подмены трудовых отношений — использования самозанятых, как налоговая оптимизация. Разбор признаков, разработанных ФНС.
- Образец Пояснения в ФНС по работе с самозанятыми.
Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире.
5) Учебный блок - 16 октября 2024 с 19:00 до 21:00 - АКТУАЛЬНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТЕМАМ:
- инвалиды
- МРОТ
- депремированание
- самозанятые
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.
ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО СПОРАМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ:
- Должностная инструкция в трудовом споре. Когда она помогает работодателям, а когда вредит
- Заявление об увольнении. Примеры опасных и безопасных формулировок. В каких ситуациях суды устанавливают факт давления на работника
- Судебные фишки при увольнении по статье, которые важно знать кадровику на этапе подготовки документов
- Можно ли использовать в трудовом споре с сотрудником переписки в мессенджерах и электронной почте
- Увольнение по собственному желанию и соглашению сторон
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным
- Увольнение дистанционного работника
- Что теперь важно учитывать при сокращении штата
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО — КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
ЕСЛИ ЗНАЕШЬ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – СУД НА ТВОЕЙ СТОРОНЕ
Ответы на ВСЕ ваши вопросы в прямом эфире.
6) Учебный блок - 23 октября 2024 - МОБИЛИЗАЦИЯ И ВОИНСКИЙ УЧЁТ
возможен перенос, зависит от даты принятия новых методических рекомендаций, обновления приказа по ведению ВУ и запуска реестра ВУ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА:
- Правила ведения ВУ в 2024 году
- Действия работодателя при заключении работником контракта с МО в зависимости от его вида и срока
- Расширение прав мобилизованных и контрактников, трудоустройство участников СВО
- Льготы и гарантии супругам участников СВО
- Формирование реестра воинского учета
- Взаимодействие с военкоматом через Госуслуги. Электронные повестки и порядок работы с ними
NB! Мы работаем в прямом эфире. Идет активный диалог ведущего вебинара и слушателей.
-
ПРОПУСТИЛИ ПРЯМЫЕ ЭФИРЫ? Не расстраивайтесь! По окончании прямого эфира в учебном классе выкладывается его запись.
-
Вы можете приобрести до ступ к любому учебному блоку или к полной Программе в любое время
У Вас есть возможность смотреть запись вебинара, изучать НПА, скачивать презентацию, образцы документов в любое удобное время.
Предлагаем 3 варианта участия:
Вариант |
конкретный учебный блок |
Полный |
Полный * |
Что включает |
* возможность до начала вебинара отправить ведущему вопросы по теме вебинара
* участие в прямом эфире вебинара — минимум 2 фактических часа идёт трансляция в режиме реального времени
* возможность задать свой вопрос в прямом эфире во время проведения вебинара (микрофон, чат) и получить оперативный ответ
* просмотр записи вебинара в течении 5 календарных дней
Возможность просмотреть и скачать:
* развернутую презентацию
* таблицу изменений — перечень законов, НПА с разбивкой по теме вебинара
* образцы документов
(в зависимости от темы)
|
* возможность до начала вебинара отправить ведущему вопросы по любой из тем вебинара
* участие в прямом эфире всех учебных блоков программы —
минимум 2 фактических часа идёт трансляция каждого вебинара в режиме реального времени
* возможность задать свой вопрос в прямом эфире во время проведения вебинара (микрофон, чат) и получить оперативный ответ
* просмотр записи всех вебинаров до 31 октября 2024
Возможность просмотреть и скачать:
* развернутую презентацию к каждой теме вебинаров
* таблицу изменений — перечень законов, НПА с разбивкой по темам вебинара
* образцы заполненных документов
* Доступ в закрытый чат участников в Телеграмм — письменные ответы преподавателя на возникающие вопросы — пост сопровождение до 31 октября 2024
|
* возможность до начала вебинара отправить ведущему вопросы по любой из тем вебинара
* участие в прямом эфире всех учебных блоков программы —
минимум 2 фактических часа идёт трансляция каждого вебинара в режиме реального времени
* возможность задать свой вопрос в прямом эфире во время проведения вебинара (микрофон, чат) и получить оперативный ответ
* просмотр записи всех вебинаров до 31 октября 2024
Возможность просмотреть и скачать:
* развернутую
презентацию к каждой теме вебинаров
* таблицу изменений — перечень законов, НПА с разбивкой по темам вебинара
* образцы заполненных документов
* Доступ в закрытый чат участников в Телеграмм — письменные ответы преподавателя на возникающие вопросы — пост сопровождение до 31 октября 2024
* Возможность проверить свои знания и получить Документ о квалификации
|
Доступ к учебному классу |
5 календарных дней
|
с 18 сентября по 31 октября 2024 |
с 18 сентября по 31 октября 2024 |
Документ по окончании |
Сертификат |
Сертификат |
Удостоверение о повышении квалификации |
Стоимость |
с 1 по 5 учебный блок:
1500 для физических
3000 для юридических лиц
стоимость 6 учебного блока будет определена дополнительно |
9500
(для физических лиц имеется рассрочка платежа) |
11500
(для физических лиц имеется рассрочка платежа)
|
Выберите свой вариант!
Есть вопросы? Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и даст развёрнутый ответ.
Документ об участии в вебинаре: