О семинаре
С середины 2017 произошли кардинальные изменения Трудового законодательства:
- кардинально новый подход к проведению проверок предприятия
- революционное Постановление Конституционного суда РФ
- массовая отмена старых советских законов
- многочисленные поправки в ключевые статьи Трудового кодекса
Итак,
Программа семинара
Раздел 1. Январь 18-го - кардинальные изменения в проверках ГИТ.
- Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
- 154 проверочных листа с вопросами, которые с 1 января 2018 будут задавать трудовые инспекторы.
- Новые требования к порядку проведения проверок.
- Кто будет попадать под плановые проверки каждые 2 года.
- Порядок самоообследования организации — новый вид взаимодействия с Труд инспекцией.
- Соглашение об информационном взаимодействии между ФНС и Рострудом.
Раздел 2. Поговорим о деньгах .. Новое в оплате труда.
- Революционное постановление Конституционного суда РФ, декабрь 2017. Вопрос о региональном МРОТ , РК и ДВ решен окончательно. Какую минимальную зарплату с декабря 2017 можно установить сотруднику. Срочно проверьте свое штатное расписание!
- Индексация заработных плат — обязанность или рекомендация? Для кого, на сколько и каким образом.
- Банки проследят за зарплатой сотрудников.
- Новый порядок оплаты и учета часов при привлечении работников к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день.
- Новый учёт и оплата сверхурочной работы
- Когда ФСС не возместит пособие по уходу за ребенком. Новая судебная практика.
- Выдача листков нетрудоспособности: проект изменений в отношении иностранцев, временно пребывающих в России, а также детей до 7 лет и тяжелобольных детей.
- Выплата премии работникам после прекращения трудового договора.
Раздел 3. Изменения в текущей работе кадровика
- Отменены старые советские законы.
- Новые требования к проведению инструктажей всех принятых на работу.
- Новый порядок определения стажа для расчета дополнительного отпуска.
- Утверждены новые формы отчетности.
- Изменены правила хранения документов.
Раздел 4. Изменения и дополнения в порядке оформления документов
- Порядок оформления электронных документов. С какими кадровыми документами Вы можете работать в 2017 году, а какие планируют ввести в 2018.
- Как поменяются требования к оформлению документов с 2018 года.
- Новый дополнительный документ при увольнении работника и новая форма старого документа.
- Новое в оформлении трудовых книжек.
Раздел 5. Поправки, внесенные в Трудовой Кодекс лето 2017
- Изменения ненормированного рабочего дня
- Дополнительные нормы по установлению неполного рабочего времени
- Дополнения по перерывам для отдыха и питания
- Изменения в работе несовершеннолетних. Исчезли «белые пятна» при приеме, режиме работы.
- Новое о водителях — какие права легитимны, изменения в порядке режима труда, оформлении путевых листов.
Раздел 6. Работа с персональными данными
- Федеральный закон от 07.02.2017 г. № 13-ФЗ. Новые принятые изменения в области персональных данных по ужесточению административной ответственности с 01.07.2017.
- Оформления кадровых документов с учетом требований действующего законодательства по персональным данным.
- Типичные нарушения работодателя.
- На что будут обращать внимание инспекционные органы при проведении проверок.
Раздел 7. Приятные изменения для микропредприятий
- Упростили кадровое делопроизводство. Как оформить правильно.
- Типовая форма Трудового договора — используем по максимуму.
Раздел 8. Новости для муниципалов, федералов и государевых людей
- У руководителей появился потолок в зарплате.
- Зарплата становится прозрачной. Интернет открыл все тайны.
- Дорогу молодым — установлен предельный возраст пребывания на определенных должностях.
- Запрет на семейственность.
- Приятное для работников — некоторым профессиям удлинили отпуска.
Раздел 9. Иностранная рабочая сила
- Новое в документах предприятия.
- Новое о документах сотрудника.
Раздел 10. Судебная практика по вопросам регулирования трудовых отношений
- Самая «горячая» судебная практика 2017 года.
Мы работаем в режиме круглого стола. В обязательном порядке будут ответы на вопросы Участников и практические рекомендации.
И традиционно, каждый Участник работает с личной Рабочей тетрадью, которая включает уникальный раздаточный материал, полный комплект нормативных документов по представленным вопросам.
Документ об окончании:
Кадровое делопроизводство
Расписание