Расписание учебных программ — 1-е полугодие 2022

Нажмите на НАЗВАНИЕ программы, чтобы посмотреть ее содержание.

Название Дата проведения Продолжительность Стоимость Состояние
Профессиональное  обучение

                                                       ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ                                                         (по окончании — Диплом на право работы в профессии)

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ 

Соответствие Проф стандарту.

ВЕЧЕР/ СУББОТА

10 января —    

24 марта `2022


14 февраля  —    

30 апреля `22


28 марта  —         

11 июня `22


11 мая  —     

21 июля `22


20 июня   —    

25 августа `22

г. Хабаровск

264 академ часа

(2,5 месяца),

очная форма обучения

1-ый месяц 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница)

с 18-30 до 21 часа

далее — обучение по субботам (5 суббот)

с 10 до 17 часов

30 000 

(имеется рассрочка платежа)

 

 

 

 

 

   

обучение окончено


обучение окончено  


группа набрана, проходит обучение  


группа набрана, проходит обучение


идёт набор группы

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

 Соответствие проф. стандарту

ДНЕВНОЕ ВРЕМЯ/ СУББОТА

04 апреля   —    

11 июня `22

 

 г. Хабаровск

264 академ часа

очная, дневная форма обучения

14 занятий с понедельника по четверг с 9 до 13 час, далее — обучение по субботам (5 суббот)             с 10 до 17 часов

 30 000

(имеется рассрочка платежа)

группа набрана, проходит обучение               

 

 

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Соответствие проф стандарту

ВЕЧЕРНЕЕ ВРЕМЯ

14 февраля —

14 мая  `22


11 мая —

06 августа `22

 

 г. Хабаровск

264 академ часа

(3  месяца),

очная, вечерняя форма обучения 

3 раза в неделю — понедельник, среда, пятница

с 18-30 до 21 часа

 30 000 

(имеется рассрочка платежа)

обучение окончено


группа набрана

 

                                           КУРСЫ  (по окончании — Свидетельство о прохождении курса) 

Кадровое делопроизводство от А до Я

 

вечерний курс

10 января —

12 февраля`2022


14 февраля —  

27 марта `22


28 марта —    

30 апреля `22


11 мая —    

15 июня  `22


20 июня —   

24 июля `22

г.  Хабаровск

134 академ часа

(1 месяц, 16 занятий),

очная, вечерняя форма обучения

3 раза в неделю — понедельник, среда, пятница

с 18-30 до 21 часа

 

 

 

20 000

обучение окончено


обучение окончено


обучение окончено


группа набрана, проходит обучение


идёт набор группы

  

Кадровое делопроизводство от А до Я (дневной) 

 

дневной курс

04 апреля  — 

30 апреля`22

г.  Хабаровск

134 академ часа

очная, дневная форма обучения

4 раза в неделю —

с понедельника  по четверг с 9 до 13 часов

 20 000 обучение окончено

Менеджер по подбору персонала. Рекрутер.                  

вечерний курс

 

14 февраля —

25 марта`22


20 июня —

22 июля`22

 

г. Хабаровск

130 академ часов 

(1 месяц, 15 занятий)

очная, вечерняя форма обучения

3 раза в неделю — понедельник, среда, пятница

с 18-30 до 21 часа 

 20 000

 

обучение окончено


идёт набор группы

Обучаем обучать. (методология корпоративного обучения)

вечерний курс — практикум

по мере формирования группы

г. Хабаровск

 

10  занятий,

очная, вечерняя форма обучения,
2 раза в неделю — вторник, четверг

с 18-30  до 21 часа 

 15 000 идёт набор группы

Менеджер по персоналу — Бизнес партнер

вечерний курс — практикум

(Удостоверение о повышении квалификации)

по мере формирования группы

г. Хабаровск

10 занятий,

очная, вечерняя форма обучения,
2 раза в неделю — вторник, четверг

с 18-30  до 21 часа 

20 000  

идёт набор группы  

                                                                                               СЕМИНАРЫ  

          по  отдельным вопросам Трудового  законодательства, Кадрового делопроизводства

Вахтовый метод работы

 (вебинар — практикум)

23 — 24 мая`22 Online, Zoom

2 дня по 4  факт часа

с 18:00 до 22:00 по ХБР 

(с 11:00 до 15:00 по МСК)

+ постсопровождение

(1 факт час индивидуальной консультации для каждого участника семинара)

 10 000 идёт набор группы    
Суммированный учёт рабочего времени.
Графики работ — благо для Работодателя если использовать «с умом» 
(вебинар — практикум)

принимаем заявки на обучение

 

Online, Zoom

с 16:00  до 20:00 по ХБР

(с 9 до 13 по МСК)

4 фактических часа

+ 1 факт час индивидуальная консультация для каждого участника семинара

 

 5 000 идёт набор группы  
20+ способов уменьшить фонд оплаты труда сохранив численность работников

(теория + примеры заполнения документов)

принимаем заявки на обучение Online, Zoom

3,5 фактических часа

3 500 идёт набор группы
Простой, такой простой и непростой

(теория + практическая работа участников вебинара по заполнению документов

принимаем заявки на обучение Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

 3 500 идёт набор группы 
Установление режима неполного рабочего времени – когда не нужен работник на полный день

(теория + примеры заполнения документов) 

принимаем заявки на обучение Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

 3 500 идёт набор группы 
Поручаем дополнительную работу (совмещение)

Как использовать внутренние резервы компании для выполнения рабочих задач

(теория + примеры заполнения документов) 

принимаем заявки на обучение   Online, Zoom

3,5 фактических часа

 3 500 идёт набор группы
Нужен работник на подработку – оформляйте совместительство

(теория + примеры заполнения документов) 

принимаем заявки на обучение Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

 3 500 идёт набор группы 
Дистанционный труд – основной тренд последних лет

(теория + примеры заполнения документов)

принимаем заявки на обучение  Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

3 500  идёт набор группы 
Трудовой договор или договор ГПХ – что выбрать?
Цена ошибки велика
принимаем заявки на обучение Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

 3 500 идёт набор группы 
Работник не хочет работать в новых условиях – действия Работодателя

(теория + примеры заполнения документов)

принимаем заявки на обучение  Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

 3 500 идёт набор группы 
Сокращение численности или штата работников 

(теория + примеры заполнения документов) 

принимаем заявки на обучение Online, Zoom

3,5 фактических часа

 3 500

 

 

идёт набор группы
Увольнение работника по инициативе Работодателя.

Что делать, если работник нарушает Правила

(теория + практическая работа участников вебинара по заполнению документов)

принимаем заявки на обучение Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

3 500  идёт набор группы 

Безопасные увольнения по сложным основаниям: предотвращаем ошибки, минимизируем риски, защищаем интересы Работодателя

(теория + практическая работа участников вебинара по заполнению документов)

принимаем заявки на обучение

Online, Zoom

2 дня по 3,5 фактических часа

7 500 идёт набор группы  
Воинский учет – новые правила и ответственность

(теория + практическая работа участников вебинара  по заполнению документов для военкоматов)

принимаем заявки на обучение  Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

3 500  идет набор группы 
Отпуска и все о них. Актуальные вопросы. Неординарные ситуации

 

принимаем заявки на обучение

 

Online, Zoom

2 дня по 3,5 фактических часа

 7500 идёт набор группы  
Время – деньги. Нестандартные режимы рабочего времени: как сэкономить и избежать проблем 

(теория + практическая работа участников вебинара по заполнению документов)

принимаем заявки на обучение Online, Zoom

2 дня по 3,5 фактических часа

 7500 идёт набор группы  
Ротация персонала: понятие и основные правила

(теория + примеры заполнения документов)

принимаем заявки на обучение  Online, Zoom

3,5 фактических часа

 

 3 500 идёт набор группы 
Актуальные изменения Трудового законодательства   2021 — 22

 

15  и 22 января `2022

Online, Zoom в формате круглого стола

продолжительность вебинара — 

2 дня по 3 факт часа

(с 9 —  до 12 по МСК)

7 500

(для выпускников Карьеры —

6 500)

 

вебинар проведён